鑑定サンプル
- 性別
- 男性
- 生年月日
- 性格タイプ
- ISTJ
相談内容
今の会社で3年働いています。引き継ぎの手順を見直してミスを減らしたのに、評価面談では『もう少し頑張って』と言われ、何が足りないのか分かりません。来週の上司との面談でどう聞けばよいでしょうか。改善が難しければ転職も考えています。
あなたをどう読み解いたか
- 生年月日から分かる星座と数秘
- 1992年12月10日生まれの射手座は、いろいろな経験から学ぶ星座です。数秘7には、よく調べて納得してから決める傾向があります。転職を考えるなら、まず今の職場の評価基準を聞き、他社と比べてから判断する方法が合いそうです。
- 性格と相談内容について
- ISTJは、細かいところまで気を配り、着実に仕事を進めるタイプです。引き継ぎのミスを減らしたことも、その強みが出た仕事ですね。面談では、その成果をどう評価しているか、次に何を求めているかを上司に聞いてみましょう。
だから、あなたに勧めること
『もう少し頑張って』だけでは、何を変えればいいか分かりませんよね。数秘7とISTJの傾向からも、納得できる説明を聞いてから判断する方法が合いそうです。来週の面談では、手順を改善した成果への評価と、次に期待されていることを聞いてみましょう。
- やってみること
- 『引き継ぎのミスを減らせた点は、どう評価されていますか。次の評価までに、何ができるとよいでしょうか』と聞いてみてください。
- その後、見ておきたいこと
- 目標と、次に評価する時期がはっきりしたかを見ておきましょう。曖昧なままなら、他社の評価制度も調べて比べてみてください。